| Главная » Файлы » КЛИЕНТУ |
| В разделе материалов: 4 Показано материалов: 1-4 |
|
Этический кодекс
Кадровый центр "Точка Выбора" придерживается в отношениях с Клиентами следующих принципов: Ориентироваться на потребности Клиентов и гарантировать высокое качество услуг. Способствовать развитию бизнеса Клиентов. Строить взаимоотношения на основе доверия и честности. Персонально относиться к каждому проекту Клиента. Работать с удовольствием, что повышает качество нашего сервиса. Обеспечивать конфиденциальность информации, получаемой от Клиентов и соискателей. Сохранять анонимность Клиента и соискателя до тех пор, пока от них не будет на то соответствующего разрешения. Не предпринимать действий, в результате которых может пострадать профессиональная репутация Клиентов. Не работать для Клиентов, чья деятельность не соответствует этическим и деловым нормам. Не браться за проект, если не сможем его выполнить. Не предлагать работу кандидатам, ранее устроенным к другому Клиенту, в течение всего "периода неприкосновенности". Придерживаться принципов независимости и объективности при оценке кандидатов, не применять никаких специальных методов оценки без их согласия. Совершенствовать свои профессиональные знания и навыки, чтобы предлагать Клиентам современные решения. Гибко подходить к ценовой политике, то есть устанавливать цену соразмерную с понесенными затратами. Качественно и в срок выполнять гарантийные обязательства. |
|
Стоимость услуг
Стоимость наших услуг определяется с учетом сложности работы, трудозатрат, возможности быстрой адаптации той или иной технологии под бизнес Клиента. Ниже представлены стандартные цены, скидки и порядок взаиморасчетов. Помимо скидок у нас действуют рекламные акции, о которых Вы можете узнать на странице АКЦИИ. Кадровое обслуживание Набор услуг Численность персонала/ количество вакансий Стоимость в месяц, руб. Ведение кадрового делопроизводства. до 20 чел. до 50 чел. до 100 чел. до 200 чел. до 300 чел. до 400 чел. 600 руб./ чел. 500 руб./ чел. 450 руб./ чел. 400 руб./ чел. 350 руб./ чел. 300 руб./ чел. Ведение кадрового делопроизводства + подбор персонала до 30 чел./ 1 вакансия до 50 чел./ 1 вакансия до 100 чел./ 2 вакансии до 200 чел./ 3-4 вакансии 25000 35000 55000 90000 Ведение кадрового делопроизводства + разработка ЛНА + консультации по ТК + подбор персонала до 30 чел./ 1 вакансия до 50 чел./ 1 вакансия до 100 чел./ 2 вакансии до 200 чел./ 3-4 вакансии 30000 40000 60000 95000 Текущие вопросы по управлению персоналом + ведение кадрового делопроизводство + разработка ЛНА + консультации по ТК + подбор персонала до 30 чел./ 1вакансия до 50 чел./ 1 вакансия до 100 чел./ 2 вакансии до 200 чел./ 3-4 вакансии 35000 50000 70000 110000 Кадровое обслуживание предполагает заключение договора на срок от 3-х мес., с ежемесячной оплатой в начале месяца за прошедший. Постановка кадрового делопроизводства Стоимость составляет 18000 руб. Аудит и восстановление кадрового делопроизводства Стоимость аудита кадрового делопроизводства - от 20000 до 50000 руб. в зависимости от размера предприятия и состояния КД. Стоимость восстановления приказов, личных дел, журналов - 30000 руб. (при числ. до 100 чел.), если разрабатывать Положения и должностные инструкции - 80000 руб. (до 4 Положений и до 20 должностных инструкций). "Инструкция по ведению КД" и образцы основных кадровых документов с примерами их заполнения - 9500 руб. Подбор персонала Услуга Срок выполнения Стоимость Порядок оплаты Подбор руководителей высшего звена 2 недели до 1 месяца 18% от годового дохода 16% от годового дохода 70% по факту выхода кандидата на работу, 30% - через 2 мес. работы Подбор руководителей среднего звена, ведущих и редких специалистов 1 неделя до 1 месяца 15% от годового дохода 12% от годового дохода 70% по факту выхода кандидата на работу, 30% - через 1 мес. работы Подбор специалистов и линейного персонала с з/пл до 30000 руб. 1-2 недели 1 оклад 100% по факту выхода кандидата на работу При заказе одновременно 2-х вакансий предоставляется скидка 10%, 3-4 вакансий - 15%. Гарантия - однократная бесплатная замена кандидата, не прошедшего испытательный срок. При этом срок предоставления замены не превышает первоначального срока, установленного для закрытия вакансии. Скидка 20-30% по вакансиям, находящимся в активной работе. Кадровый консалтинг: Стоимость определяется после уточнения запроса Клиента. АКЦИИ Кадровое обслуживание (Внешний менеджер по персоналу) Кадровое обслуживание - это решение всех кадровых вопросов, которые возникают в процессе работы предприятий, а именно: подбор персонала; текущие вопросы по управлению персоналом (расстановка, перемещение, планирование занятости, мотивация, оценка, развитие и планирование карьеры, формирование корпоративной культуры); ведение кадрового делопроизводства; подготовка локальных нормативных актов (ЛНА) по работе с персоналом; консультации по трудовому законодательству (ТК). В условиях экономического спада руководители предприятий вынуждены сокращать затраты на содержание внутренних служб, в том числе и кадровых. Но пока предприятие работает кадровые вопросы остаются и кто-то должен их решать. Выгодной альтернативой становится такая услуга, как абонентское кадровое обслуживание. Вы получаете комплексную услугу, которую внутри компании обычно выполняют несколько специалистов: инспектор отдела кадров, менеджер по персоналу, бухгалтер по расчету заработной платы и юрист по трудовым вопросам. При этом стоимость абонентского кадрового обслуживания будет дешевле, чем содержание вышеперечисленных специалистов (их заработная плата, налоги на заработную плату, организация рабочих мест, арендная плата и т.д.). Вы можете заказать комплексную услугу или выбрать необходимый Вам набор услуг из полного перечня, например: кадровое делопроизводство; кадровое делопроизводство + подбор персонала; кадровое делопроизводство + ЛНА + ТК + подбор персонала; управление персоналом + кадровое делопроизводство + ЛНА + ТК + подбор персонала. Помимо перечисленных услуг можно воспользоваться услугой по расчету заработной платы и сдаче соответствующей отчетности. После обращения к нам за кадровым обслуживанием мы подробно обсуждаем какие услуги Вам нужны, определяем уровень их сложности и закрепляем за Вашим предприятием HR-специалиста соответствующего уровня. Обычно абонентское обслуживание HR-специалист осуществляет из нашего офиса с посещением Клиента 1 раз в неделю. Если Вы ожидаете более частых посещений, то мы готовы это обсудить и предложить Вам подходящий вариант. Узнать стандартную стоимость абонентского кадрового обслуживания и порядок оплаты Вы можете на странице Стоимость услуг. Чтобы получить точную стоимость для Вашей компании, необходимо заполнить Запрос на кадровое обслуживание на соответствующей странице сайта. Если у Вас возникнут вопросы, звоните нам по телефону (495) 974-22-47. Познакомиться с типовым договором на кадровое обслуживание Вы можете прислав нам письмо на e-mail: info@tvbr.ru, в ответ на которое мы вышлем договор. |
Открытые вакансии
Среди наших клиентов
