| Главная » Файлы » УСЛУГИ » Оптимизация численности |
| В категории материалов: 1 Показано материалов: 1-1 |
Сортировать по: Дате
|
Оптимизация численности
Оптимизацию численности сейчас понимают в узком смысле, как сокращение "лишних" сотрудников. Но кто из сотрудников "лишний", смогут ли оставшиеся сотрудники обеспечить потребности бизнеса в изменившейся рыночной ситуации, не приведет ли простое сокращение к потере конкурентных преимуществ предприятия - это важные вопросы, на которые нужно отвечать до начала сокращения. Необдуманное сокращение персонала может привести к тому, что после восстановления ситуации на рынке, предприятия будут тратить значительное время на восполнение кадрового состава (набор, адаптацию, обучение, включение в корпоративную культуру и т.д.). Наш кадровый центр предлагает комплексный подход к оптимизации численности персонала, который включает в себя выполнение следующих работ: оценка существующей организационной структуры и системы распределения функций; анализ системы управления персоналом; расчет трудоемкости работ и штатной численности, необходимой для выполнения задач компании; поиск инструментов для повышения производительности труда (корректировка системы мотивации, нормирование труда, внедрение процедуры регулярной оценки занятости персонала и др.); оценка персонала для выявления сотрудников с низкой эффективностью и высоким потенциалом; автоматизация процедур управления, что в целом для компании дает: увеличение объема продаж в разы; снижение просроченной дебиторской задолженности и количества проблемных документов в разы; увеличение с 7 до 15 кол-ва непосредственных подчиненных, которыми можно эффективно управлять; увеличение норматива по обслуживанию клиентов без снижения качества; повышение индивидуальной эффективности каждого подчиненного от 20 до 40%; проектирование новой организационной структуры и штатного расписания; разработка плана мероприятий по переходу на новую систему управления. После предварительного обсуждения мы даем рекомендации о том, что именно из перечисленных выше видов работ даст наибольший эффект и с чего стоит начать. После чего и определяется стоимость работ. На все возникшие у Вас вопросы мы готовы ответить по телефону (495) 974-22-47 или по электронной почте info@tvbr.ru. |
Открытые вакансии
Среди наших клиентов
