| Главная » Файлы » УСЛУГИ » Разработка системы оплаты труда |
| В категории материалов: 1 Показано материалов: 1-1 |
Сортировать по: Дате
|
Разработка системы оплаты труда
Система оплаты труда сотрудников является одним из элементов системы управления персоналом и содержит в себе элементы оценки персонала. Выполнение проекта по разработке системы оплаты труда состоит из следующих этапов: Знакомство с компанией (вид деятельности, стадия развития, основные бизнес-процессы, стратегические и тактические цели, система управления, прибыльность, объем ФОТ и премиального фонда). Анализ существующей системы оплаты труда и мотивации. Определение необходимости в корректировках существующей системы или разработке новой системы. Определение целей системы и ожиданий от ее внедрения. Выбор содержания системы (тарификация, грейдирование, управление по целям (МВО), виды премий, надбавок, дополнительных выплат), объема ФОТ, премиального фонда и фонда на дополнительные выплаты. Разработка новой системы оплаты труда: описание трудовых функций по должностям; оценка должностей по ряду критериев (квалификационные требования, сложность выполняемой работы, уровень ответственности, наличие внешних контактов, инновационность и др.); формирование групп должностей и присвоение им соответствующей категории; определение стоимости каждой категории с учетом рыночного уровня оплаты труда; установление соотношения постоянной и премиальной частей, надбавок и дополнительных выплат по категориям персонала. Разработка критериев эффективности работы персонала, выполнение которых является основанием для премиальных выплат. Составление проекта Положения об оплате труда. Разработка процедуры внедрения новой системы оплаты труда. Сопровождение на этапе внедрения новой системы оплаты труда. Стоимость проекта по разработке системы оплаты труда устанавливается после уточнения информации о Клиенте: размер компании или отдела, количество категорий работников, количество оценочных показателей по каждой категории или должности, наличие работающих должностных инструкций или описания обязанностей работников. На все возникшие у Вас вопросы мы готовы ответить по телефону (495) 974-22-47 или по электронной почте info@tvbr.ru. |
Открытые вакансии
Среди наших клиентов
