Точка выбора слоган Точка выбора персонал моcква
Главная » Файлы » КЛИЕНТУ » Стоимость услуг

В категории материалов: 1
Показано материалов: 1-1

Сортировать по: Дате
Стоимость услуг
Стоимость наших услуг определяется с учетом сложности работы, трудозатрат, возможности быстрой адаптации
той или иной технологии под бизнес Клиента. Ниже представлены стандартные цены, скидки и порядок взаиморасчетов.
Помимо скидок у нас действуют рекламные акции, о которых Вы можете узнать на странице АКЦИИ.

Кадровое обслуживание
Набор услуг
Численность персонала/
количество вакансий
Стоимость в месяц, руб.
Ведение кадрового делопроизводства.
до 20 чел.
до 50 чел.
до 100 чел.
до 200 чел.
до 300 чел.
до 400 чел.
600 руб./ чел.
500 руб./ чел.
450 руб./ чел.
400 руб./ чел.
350 руб./ чел.
300 руб./ чел.
Ведение кадрового делопроизводства + подбор персонала
до 30 чел./ 1 вакансия
до 50 чел./ 1 вакансия
до 100 чел./ 2 вакансии
до 200 чел./ 3-4 вакансии
25000
35000
55000
90000
Ведение кадрового делопроизводства + разработка ЛНА +
консультации по ТК + подбор персонала

до 30 чел./ 1 вакансия
до 50 чел./ 1 вакансия
до 100 чел./ 2 вакансии
до 200 чел./ 3-4 вакансии 30000
40000
60000
95000
Текущие вопросы по управлению персоналом +
ведение кадрового делопроизводство + разработка ЛНА +
консультации по ТК + подбор персонала до 30 чел./ 1вакансия
до 50 чел./ 1 вакансия
до 100 чел./ 2 вакансии
до 200 чел./ 3-4 вакансии
35000
50000
70000
110000
Кадровое обслуживание предполагает заключение договора на срок от 3-х мес., с ежемесячной оплатой в начале месяца за прошедший.

Постановка кадрового делопроизводства Стоимость составляет 18000 руб.

Аудит и восстановление кадрового делопроизводства
Стоимость аудита кадрового делопроизводства - от 20000 до 50000 руб. в зависимости от размера предприятия и
состояния КД. Стоимость восстановления приказов, личных дел, журналов - 30000 руб. (при числ. до 100 чел.), если разрабатывать Положения и должностные инструкции - 80000 руб. (до 4 Положений и до 20 должностных инструкций).
"Инструкция по ведению КД" и образцы основных кадровых документов с примерами их заполнения - 9500 руб.

Подбор персонала
Услуга
Срок выполнения
Стоимость
Порядок оплаты

Подбор руководителей высшего звена

2 недели
до 1 месяца
18% от годового дохода
16% от годового дохода
70% по факту выхода
кандидата на работу,
30% - через 2 мес. работы

Подбор руководителей среднего звена, ведущих и редких специалистов

1 неделя
до 1 месяца
15% от годового дохода
12% от годового дохода
70% по факту выхода
кандидата на работу,
30% - через 1 мес. работы
Подбор специалистов и линейного
персонала с з/пл до 30000 руб.

1-2 недели
1 оклад
100% по факту выхода
кандидата на работу
При заказе одновременно 2-х вакансий предоставляется скидка 10%, 3-4 вакансий - 15%.
Гарантия - однократная бесплатная замена кандидата, не прошедшего испытательный срок.
При этом срок предоставления замены не превышает первоначального срока, установленного для закрытия вакансии.
Скидка 20-30% по вакансиям, находящимся в активной работе.

Кадровый консалтинг: Стоимость определяется после уточнения запроса Клиента.

АКЦИИ

Кадровое обслуживание (Внешний менеджер по персоналу)

Кадровое обслуживание - это решение всех кадровых вопросов, которые возникают в процессе работы предприятий, а именно:
подбор персонала;
текущие вопросы по управлению персоналом (расстановка, перемещение, планирование занятости, мотивация, оценка, развитие и планирование карьеры, формирование корпоративной культуры);
ведение кадрового делопроизводства;
подготовка локальных нормативных актов (ЛНА) по работе с персоналом;
консультации по трудовому законодательству (ТК).
В условиях экономического спада руководители предприятий вынуждены сокращать затраты на содержание внутренних служб, в том числе и кадровых. Но пока предприятие работает кадровые вопросы остаются и кто-то должен их решать. Выгодной альтернативой становится такая услуга, как абонентское кадровое обслуживание. Вы получаете комплексную услугу, которую внутри компании обычно выполняют несколько специалистов: инспектор отдела кадров, менеджер по персоналу, бухгалтер по расчету заработной платы и юрист по трудовым вопросам. При этом стоимость абонентского кадрового обслуживания будет дешевле, чем содержание вышеперечисленных специалистов (их заработная плата, налоги на заработную плату, организация рабочих мест, арендная плата и т.д.).
Вы можете заказать комплексную услугу или выбрать необходимый Вам набор услуг из полного перечня, например:
кадровое делопроизводство;
кадровое делопроизводство + подбор персонала;
кадровое делопроизводство + ЛНА + ТК + подбор персонала;
управление персоналом + кадровое делопроизводство + ЛНА + ТК + подбор персонала.
Помимо перечисленных услуг можно воспользоваться услугой по расчету заработной платы и сдаче соответствующей отчетности.

После обращения к нам за кадровым обслуживанием мы подробно обсуждаем какие услуги Вам нужны, определяем уровень их сложности и закрепляем за Вашим предприятием HR-специалиста соответствующего уровня. Обычно абонентское обслуживание HR-специалист осуществляет из нашего офиса с посещением Клиента 1 раз в неделю. Если Вы ожидаете более частых посещений, то мы готовы это обсудить и предложить Вам подходящий вариант.
Узнать стандартную стоимость абонентского кадрового обслуживания и порядок оплаты Вы можете на странице Стоимость услуг. Чтобы получить точную стоимость для Вашей компании, необходимо заполнить Запрос на кадровое обслуживание на соответствующей странице сайта. Если у Вас возникнут вопросы, звоните нам по телефону (495) 974-22-47.
Познакомиться с типовым договором на кадровое обслуживание Вы можете прислав нам письмо на e-mail: info@tvbr.ru, в ответ на которое мы вышлем договор.

Среди наших клиентов